南都銀行（8367）・施策達成
株式付与ESOP信託による従業員インセンティブ・プランの導入
FY2026-H1に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託制度75社が書いているテーマ・逆風0社・追い風76社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている75社のうち14社を表示しています。上の文は75社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「当行ならびに当行グループ会社の従業員を対象とした株式付与ＥＳＯＰ信託を導入しております。」
従業員向けESOP信託の導入を当連結会計年度の実施済み制度として開示し、期末の信託保有株式260千株、帳簿価額954百万円を記載している。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「当行は当中間連結会計期間より、当行ならびに当行グループ会社の従業員を対象とした株式付与ＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）信託を導入しております。株式付与ＥＳＯＰ信託は、株主の皆さまと利害を共有することで、業績や株価向上に対する従業員の意識を一層高め、地域の発展と企業価値向上への貢献意欲を向上させることを目的とした従業員インセンティブ・プランであり、株式付与ＥＳＯＰ信託が取得した当行株式を、予め定める株式交付規程に基づき、従業員に交付するものです。」
当中間連結会計期間から、グループ従業員を対象とする株式付与ESOP信託を導入した。期末の信託保有株式は260千株、帳簿価額は954百万円である。