滋賀銀行（8366）・方針再掲
地域社会・役職員・地球環境との共存共栄
FY2017に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全ステークホルダー重視による企業価値最大化137社が書いているテーマ・逆風0社・追い風139社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている137社のうち14社を表示しています。上の文は137社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「パーパス（存在意義）のもと、伝統ある近江商人の商人道徳である「三方よし」の精神を継承した行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を活動の原点とし、経営理念に掲げた「地域社会」「役職員」「地球環境」との「共存共栄」の実現に努めることを通じて、企業価値の向上に取り組んでおります。」
地域社会、役職員、地球環境との共存共栄という経営理念が、パーパスと三方よしの精神の下で継続して示されている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「パーパス（存在意義）のもと、伝統ある近江商人の商人道徳である「三方よし」の精神を継承した行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を活動の原点とし、経営理念に掲げた「地域社会」「役職員」 「地球環境」との「共存共栄」の実現に努めることを通じて」
地域社会、役職員、地球環境との共存共栄という経営理念は維持され、新たに制定されたパーパスおよび三方よしの精神の下で位置付けが説明されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「経営理念に掲げる「地域社会」「役職員」「地球環境」との共存共栄に努め」
地域社会、役職員、地球環境との共存共栄を経営理念として継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「経営理念に掲げる「地域社会」「役職員」「地球環境」との共存共栄に努め」
地域社会、役職員、地球環境との共存共栄を経営理念として継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「ＣＳＲ憲章（経営理念）に掲げた「地域社会」「役職員」「地球環境」との「共存共栄」の実践に努めることを通じて、企業価値の向上に取り組んでおります。」
CSR憲章を企業価値向上の原点とし、三つのステークホルダーとの共存共栄を継続的方針として示している。