富山銀行（8365）・目標後退
従業員数・研修時間の増加目標
FY2024に初出。4回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」は2026-05-12。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員数・研修時間の定量的拡大目標1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「・見直し前の指標（参考） 従業員数 (※2) 10％増＆ 研修時間10％増 従業員数 450人 研修時間 約586時間 従業員数 407人 研修時間 約1,896時間」
従業員数・研修時間の目標は見直し後の主要目標から外れ、「見直し前の指標（参考）」として記載されている。 - 2026-05-12削除経営計画終息を示唆
「（参考）見直し前 ・従業員数 10％増 450人 ・研修時間 10％増 約586時間」
従業員数450人・研修時間約586時間の目標は、見直し後の主要目標から外れている。 - FY2025従業員数未達・研修時間超過有価証券報告書
「従業員数 413人 研修時間 約785時間 従業員数 450人 研修時間 約586時間」
第7次中期経営計画の実績は従業員数413人で目標450人を下回る一方、研修時間は約785時間で目標約586時間を上回った。 - FY2024初出有価証券報告書
「従業員数 ※ 10％増＆ 研修時間10％増 従業員数 402人 研修時間 約533時間 従業員数 450人 研修時間 約586時間」
第7次中期経営計画で、従業員数を402人から450人へ、研修時間を約533時間から約586時間へ増やす目標を設定している。