スルガ銀行（8358）・事実人的資本指標の更新
女性管理職比率・男女賃金差異等の人的資本指標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）19.2、男性労働者の育児休業取得率（％）100.0、労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者48.3、正規雇用労働者62.3、パート・有期労働者40.3」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の人的資本指標を2025年度実績へ更新した。 - FY2025人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）17.1、男性労働者の育児休業取得率（％）108.3、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者47.1、正規雇用労働者62.9、パート・有期労働者41.3」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の指標を2024年度実績へ更新した。 - FY2024人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）15.7、男性労働者の育児休業取得率（％）100、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者45.7、正規雇用労働者62.4、パート・有期労働者42.0」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について、2023年度の指標を更新開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）16.1、男性労働者の育児休業取得率（％）55.6、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者45.5、正規雇用労働者62.9、パート・有期労働者37.9」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を人的資本情報として開示した。