七十七銀行（8341）・施策前進
業績連動報酬の支給基準改定
FY2026-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬の支給条件となる業績目標101社が書いているテーマ・逆風3社・追い風86社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。40社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている100社のうち14社を表示しています。上の文は100社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度の当期純利益は528億円となりました。」
業績連動報酬の改定後基準を開示し、単体当期純利益528億円に対応する支給月数6.5か月の区分を示した。2026年度からは700億円超で8.5か月まで支給月数の上限区分を拡大している。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「また、2025年５月９日開催の取締役会において、「取締役報酬等規定」の一部改正を決議し、「業績連動報酬」について改正しております。業績連動報酬支給額＝月額報酬(取締役の月額給与額)×業績連動報酬支給月数」
取締役の業績連動報酬について、単体当期純利益に応じて支給月数を0.0～7.5か月とする基準を改定し、業績連動報酬限度額を年額180百万円とした。