人材・教育分野による次世代人材育成
FY2016に初出。25回の記載のうち18回が「再掲」。直近の記載は2026-08-10。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- 2026-08-10再掲決算
「「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育）」」
人材・教育分野を含む5分野でのサービス展開方針を再掲している。 - FY2026前進有価証券報告書
「ＤＸアドバイザー検定の取得推進 50％ 45.9％ 1,161 619 ＥＳＧアドバイザー検定 50％ 66.2％ 1,676 690」
2025年度の資格取得実績として、DXアドバイザー検定は取得率45.9％、ESGアドバイザー検定は66.2％を開示した。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「「情報通信の知識・技術を駆使した経営コンサルティングサービス（情報通信）」、「海外マーケットを独自ノウハウで取り込む経営コンサルティングサービス（海外）」、「環境に配慮した最先端の経営コンサルティングサービス（環境）」、「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育）」、「企業のライフサイクルに対応した経営コンサルティングサービス（起業・事業承継）」の５分野において他社との差別化を図り」
人材・教育分野を含む5分野のサービス展開方針を再掲している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「より専門性の高い事業人材に特化した育成を行うため、「Ｘ（トランスフォーメーション）開発センター」から「企業ドクター開発センター」へ組織名称と体制を改め、人的投資として能力開発に努めています。」
人材・教育分野の取り組みを、企業ドクター育成を中心とする組織・体制へ再構成している。 - FY2025-H1人材・教育分野を人的資本経営セグメントへ再編有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、㈱タニタヘルスリンク及びエフピーステージ㈱の株式を取得し、連結子会社化したことに伴い、当中間連結会計期間より報告セグメントを変更しております。報告セグメントは、各グループ会社の事業内容及びビジネスモデルに鑑み、従来「その他」に含まれていた技術者派遣事業及びＩＴ教育サービス事業等も含め、「人的資本経営」としております。」
従来の人材・教育分野に関係する事業が、技術者派遣・IT教育サービス等を含む「人的資本経営」セグメントとして再編された。 - FY2024前進有価証券報告書
「ＤＸアドバイザー検定の取得推進 50％ 45.4％ 1,075 562 個人情報保護士 40％ 34.8％ 823 549 ビジネス統計スペシャリストEXCEL分析ベーシック 35％ 30.5％ 723 588 eco検定 40％ 32.7％ 773 566 炭素会計アドバイザー資格 30％ 9.3％ 220 192」
資格取得を用いた人材育成について、2023年度の目標と連結・単体の取得率を開示した。炭素会計アドバイザー資格を新たに推奨資格に加えている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材）」」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育）」」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育）」」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「ｅラーニングシステムによる時間効率を考えた教育システムの導入や、スキルアップのために社外資格を取得するモチベーションを付与する人事制度の設計、成功事例の早期情報共有のためのシステム導入等により、より一層の人材の育成に努めております。」
eラーニング、資格取得を促す人事制度、成功事例共有システムによる人材育成策を再掲している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「「情報通信の知識・技術を駆使した経営コンサルティングサービス（情報通信）」、「海外マーケットを独自ノウハウで取り込む経営コンサルティングサービス（海外）」、「環境に配慮した最先端の経営コンサルティングサービス（環境）」、「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育）」、「企業のライフサイクルに対応した経営コンサルティングサービス（起業・事業承継）」の５分野において他社との差別化を図り」
人材・教育分野による次世代人材育成を含む5分野のサービス方針を再掲している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育）」」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育）」」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育）」」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育）」」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社グループとしては、ｅラーニングシステムによる時間効率を考えた教育システムの導入や、スキルアップのために社外資格を取得するモチベーションを付与する人事制度の設計、成功事例の早期情報共有のためのシステム導入等により、より一層の人材の育成に努めております。」
人材・教育分野の方針に対し、eラーニング、社外資格取得を促す人事制度、成功事例共有システムという具体的な育成施策を記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「「情報通信の知識・技術を駆使した経営コンサルティングサービス（情報通信分野）」、「海外マーケットを独自ノウハウで取り込む経営コンサルティングサービス（海外分野）」、「環境に配慮した最先端の経営コンサルティングサービス（環境分野）」、「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育分野）」の４分野において他社との差別化を図り、質の高いサービスを提供するためにＭ＆Ａも活用しながら事業の拡大に取り組んでいます。」
人材・教育分野による次世代人材育成を含む4分野のサービス方針を再掲している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「第１四半期連結会計期間において、㈱アイテックは、㈱クリエーティブソリューションズを存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しております。なお、㈱クリエーティブソリューションズは、2018年４月１日付で㈱アイテックに商号変更しております。」
人材・教育分野の強化策として実施された子会社合併について、連結範囲の変更として再確認している。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「なお、人材・教育分野を強化するため、連結子会社の株式会社クリエーティブソリューションズと株式会社アイテックを2018年４月１日付けで合併し、株式会社アイテックとしております。」
人材・教育分野の強化策として、2018年4月1日付で連結子会社2社を合併した。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育分野）」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育分野）」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育分野）」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育分野）」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育分野）」
人材・教育分野による次世代人材育成のサービス方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「次世代経営に必要な人材を育てる経営コンサルティングサービス（人材・教育分野）」
人材・教育分野を重点領域とし、IT教育サービスや人材育成関連事業を含めている。