GDX伴走型アドバイザー・貸出ビジネスの創造
FY2022に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-08-10。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループが注力しているF-Japan戦略は日本全国でＤＸ・ＧＸ人材を育て、その人材が地元経済を活性化させるという好循環が永続的な地方創生を実現するのに不可欠であると考えており、その実現に向けて各地方自治体における「ＤＸ・ＧＸ人材の育成」「ＤＸ・ＧＸ人材の就職・起業」「ＤＸ・ＧＸ人材による地域経済の活性化」の仕組みづくりを、デジタル人材を派遣し、現状や課題を可視化しながら伴走支援しています。」
DX・GX人材の育成、就職・起業、地域経済活性化を一体化したF-Japan戦略の仕組みと、デジタル人材派遣による伴走支援を再掲している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「当社グループが注力しているのは、中小・小規模企業の環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）に関する取り組み状況を可視化し、ＥＳＧ経営能力の向上を実現する「可視化伴走支援」です。」
GDX伴走型アドバイザーのテーマが、ESG経営の可視化伴走支援を中核とする表現へ再整理されている。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、ＥＳＧ経営の実践的手法として、ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）及びＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）（以下「ＧＤＸ」）を推進する伴走型アドバイザーとしての確固たる地位を確立していくことを目指しております。これら、質の高いサービスを提供し続けるためには人材の確保と育成が必要不可欠であると考えております。よって、人材面においては、ＥＳＧ経営・ＧＤＸの知識習得とＥＳＧアドバイザーの創造にスピード感を持って取り組んでおります。」
GDX伴走型アドバイザーの地位確立を、ESGアドバイザーの創造とESG・GDX知識の習得を含む人材施策へ具体化している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「その実現に向けて各地方自治体における「ＤＸ・ＧＸ人材の育成」「ＤＸ・ＧＸ人材の就職・起業」「ＤＸ・ＧＸ人材による地域経済の活性化」の仕組みづくりを、デジタル人材を派遣し、現状や課題を可視化しながら伴走支援しています。」
DX・GX人材の育成、就職・起業、地域経済活性化を一体化した伴走支援の方針を再掲している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「その実現に向けてF-Japan戦略を推進し、ＧＤＸアドバイザーの創造、ＧＤＸアドバイザー向けの新たな貸出ビジネスの創造」
中小・小規模企業向けの伴走型GDXアドバイザーの地位確立と、アドバイザー向け貸出ビジネスの創造を再掲している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「現在は、国の経済財政運営と改革の基本方針2021で示されている日本の未来を拓く４つの原動力「グリーン」「デジタル」「活力ある地方創り」「少子化対策」に則り、中小・小規模企業が国の掲げる４つの原動力を実現するために、中小・小規模企業のＧＸ（グリーントランスフォーメーション）及びＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）（以下「ＧＤＸ」）を推進する伴走型アドバイザーとしての確固たる地位を確立していくことに注力しています。」
中小・小規模企業向けの伴走型GDXアドバイザーの地位確立を引き続き重要な取り組みとして記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「中小企業のＧＸ（グリーントランスフォーメーション）及びＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）（以下「ＧＤＸ」）を推進する伴走型アドバイザーとしての確固たる地位を確立していくことが当社グループの重要かつ優先的に対処すべき課題だと認識しております。その実現に向けて、ＧＤＸアドバイザーの創造、ＧＤＸアドバイザー向けの新たな貸出ビジネスの創造」
中小企業のDX・GXを支援する伴走型GDXアドバイザーの地位確立と、アドバイザー向け貸出ビジネスの創造を優先課題として初めて明示している。