イオン（8267）・施策再掲
会長・社長の両輪と組織フラット化による意思決定迅速化
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
代表取締役2代表制への移行による経営体制強化28社が書いているテーマ・逆風0社・追い風19社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。9社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている28社のうち14社を表示しています。上の文は28社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「中長期のグループ戦略の決定とイオンらしさの醸成を職責とする会長と、戦略の実行を推進する社長の両輪による経営に移行するとともに、執行役を14名から９名の少人数体制とし、意思決定の迅速化をはかる体制に刷新しました。」
会長・社長の両輪体制、執行役14名から9名への少人数化、意思決定迅速化という組織改革を引き続き示している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「中長期のグループ戦略の決定とイオンらしさの醸成を職責とする会長と、戦略の実行を推進する社長の両輪による経営に移行するとともに、執行役を14名から９名の少人数体制とし、意思決定の迅速化をはかる体制に刷新しました。」
会長・社長の両輪体制、執行役14名から9名への少人数化、意思決定迅速化という組織改革を引き続き示している。 - FY2020初出有価証券報告書
「会長、社長の経営体制に移行し、戦略の策定と実行力を向上……組織のフラット化をはかるため、GMS、ディベロッパー、総合金融、国際、ネット、コスメティックの各事業担当を廃止しました。また、執行役を14名から9名の少人数体制とし意思決定の迅速化をはかる体制に刷新しました。」
2020年3月に、長期戦略を担う会長と実行を担う社長の両輪体制へ移行し、事業担当の廃止と執行役の14名から9名への縮小を実施した。