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断定的
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不妊治療休暇、短時間勤務制度、子の看護等のための休暇
適用分野（この発表が対象とする用途）
不妊治療と仕事の両立、障がいのある子どもの育児と仕事の両立
提供開始日2026年4月（実施済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
不妊治療に関する研修の受講率94%、研修後に理解できたと回答した社員99%
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」（2023年）、障がい児及び医療的ケア児を育てる親の会「障害児疾患児育児と仕事の両立に関するアンケート調査結果報告書」
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 不妊治療休暇、短時間勤務制度、子の看護等のための休暇 |
| 提供開始日 | 2026年4月（実施済み） |
| 適用分野 | 不妊治療と仕事の両立、障がいのある子どもの育児と仕事の両立 |
| 定量的な効果 | 不妊治療に関する研修の受講率94%、研修後に理解できたと回答した社員99% |
| 出典 | 厚生労働省「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」（2023年）、障がい児及び医療的ケア児を育てる親の会「障害児疾患児育児と仕事の両立に関するアンケート調査結果報告書」 |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社員が不妊治療や障がいのある子どもの育児と仕事を両立し、安心してキャリアを継続できる環境を整えるため。制度の利用者へのヒアリングやアンケートで明らかになった課題や要望を踏まえたもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。