読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
9
年連続書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
女性活躍推進、採用から登用までのキャリア形成支援、共働き・共育てを可能にする両立支援、女性従業員の健康課題解決
会社が数字で示したこと
定量的な効果
女性活躍の浸透度99％、男性社員の育休取得率100％、男性の1カ月以上の育休取得率90％
相手先と当社の関係
丸井グループ8252
当社との関係
丸井グループが選定された企業
相手先経済産業省、東京証券取引所
経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する女性活躍推進に優れた上場企業の選定制度の実施主体
受賞名・認証名
なでしこ銘柄、注目企業
授与・認証機関
経済産業省、東京証券取引所
業績への影響
中長期の企業価値向上につながる取り組みとして説明されているが、丸井グループの業績への具体的な影響は記載なし
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省、東京証券取引所
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 経済産業省、東京証券取引所 |
| 相手先の概要 | 経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する女性活躍推進に優れた上場企業の選定制度の実施主体 |
| 当社との関係 | 丸井グループが選定された企業 |
| 適用分野 | 女性活躍推進、採用から登用までのキャリア形成支援、共働き・共育てを可能にする両立支援、女性従業員の健康課題解決 |
| 受賞名・認証名 | なでしこ銘柄、注目企業 |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、東京証券取引所 |
| 定量的な効果 | 女性活躍の浸透度99％、男性社員の育休取得率100％、男性の1カ月以上の育休取得率90％ |
| 業績への影響 | 中長期の企業価値向上につながる取り組みとして説明されているが、丸井グループの業績への具体的な影響は記載なし |
| 出典 | 経済産業省、東京証券取引所 |
この書類が述べていない項目（9件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。女性活躍推進に関する取り組みが評価されたため。特に、「注目企業」では女性従業員の健康課題解決への取り組みが選定理由として示されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。