はせがわ（8230）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-30）では「再掲」
指名諮問委員会による役員選解任・後継者計画の審議
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-30。
4記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営者交代リスクとサクセッションプラン46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風39社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-30再掲ガバナンス
「指名諮問委員会」
指名諮問委員会を取締役会の諮問・委任先であり、答申・報告を行う任意機関として図示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度においては６回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名諮問委員会を当事業年度に6回開催し、取締役選任・解任、最高経営責任者の後継者計画等を審議・答申した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「指名諮問委員会は、取締役会の諮問に基づき取締役及び執行役員の選解任、最高経営責任者の後継者計画等について審議し、その結果を取締役会に答申しております。」
指名諮問委員会による役員選解任・最高経営責任者の後継者計画の審議を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、代表取締役、取締役、執行役員等の指名に係る取締役会の機能の独立性・客観性の確保と説明責任の強化を図ることを目的として指名諮問委員会を適宜開催しております。指名諮問委員会は、取締役会の諮問に基づき取締役及び執行役員の選解任、最高経営責任者の後継者計画等について審議し、その結果を取締役会に答申しております。」
社外取締役を含む3名の指名諮問委員会を設置し、役員等の選解任と最高経営責任者の後継者計画を審議・答申する仕組みを記載した。