はせがわ（8230）・目標悪化
人材育成・資格取得・有給取得・女性活躍に関する目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標298社が書いているテーマ・逆風2社・追い風299社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの302件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「■目標：ベーシック資格 取得率100％、販売資格 取得率90.0％ ■実績：ベーシック資格 取得率98.3％、販売資格 取得率89.4％ ■目標：年間有給休暇取得率 70.0％ ■実績：年間有給休暇取得率 63.8％ ■目標：30.0％ ■実績：12.1％（当事業年度末時点）」
販売資格取得率、有給休暇取得率、係長職等の女性比率はいずれも目標未達となり、前回開示から販売資格取得率と女性比率が低下した。 - FY2024前進有価証券報告書
「■目標：ベーシック資格 取得率100％、販売資格 取得率90％ ■実績：ベーシック資格 取得率98.5％、販売資格 取得率91.7％ ■目標：年間有給休暇取得率 70.0％ ■実績：年間有給休暇取得率 63.6％ ■目標：2025年３月31日までに30％ ■実績：18.7％（当事業年度末時点）」
販売資格取得率は82.1％から91.7％、有給休暇取得率は59.3％から63.6％、係長職の女性比率は16.3％から18.7％へ改善した。 - FY2023初出有価証券報告書
「■目標：ベーシック資格 取得率100％、販売資格 取得率90％ ■実績：ベーシック資格 取得率98.5％、販売資格 取得率82.1％ ■目標：年間有給休暇取得率 70.0％ ■実績：年間有給休暇取得率 59.3％ ■目標：2025年３月31日までに30％ ■実績：16.3％（当事業年度末時点）」
社内資格取得率、有給休暇取得率、係長職に占める女性従業員比率について、測定指標と目標を初めて体系的に開示した。