読む価値
16軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示組織機構改革及び人事異動に関するお知らせ2026-02-24
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
訂正箇所（元の書類のどこか）
２．人事異動（2026年４月１日付）
訂正前
現役職：ＰＬＳ事業グループ 飲食・ギフト事業部副部長 兼 田ノ実東京ソラマチ店長
訂正後
現役職：ＰＬＳ事業グループ 飲食・ギフト事業部副部長
変更点現役職から「兼 田ノ実東京ソラマチ店長」を削除
訂正の理由
記載内容の一部に誤りがあったため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 組織機構改革及び人事異動に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2026年2月24日 |
| 訂正箇所 | ２．人事異動（2026年４月１日付） |
| 訂正内容 | 現役職：ＰＬＳ事業グループ 飲食・ギフト事業部副部長 兼 田ノ実東京ソラマチ店長 → 現役職：ＰＬＳ事業グループ 飲食・ギフト事業部副部長 |
| 訂正の理由 | 記載内容の一部に誤りがあったため |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年2月24日に公表した人事異動のお知らせに、記載内容の一部に誤りがあったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。