AOKIホールディングス（8214）・施策前進
サステナビリティ委員会による重要課題の監視・推進
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制958社が書いているテーマ・逆風0社・追い風972社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの978件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当期においては2025年６月及び11月に開催のサステナビリティ委員会に加え、2025年７月に臨時サステナビリティ委員会を開催し、TCFD提言に基づく開示内容やCO2削減に向けたKPIに関する報告及び議論が行われました。」
サステナビリティ委員会を当期3回開催し、KPI実績、TCFD開示、CO2削減を議論し、取締役会への報告・モニタリングにつなげた。 - FY2023初出有価証券報告書
「代表取締役社長が委員長となり、当社取締役、部門長及びグループ各社社長をメンバーとし、サステナビリティ推進室が事務局として、基本的には年２回のサステナビリティ委員会を開催し重要課題の特定や課題の進捗確認を行い、取締役会へ報告し、その対応等について指示を受ける体制としております。また、サステナビリティ推進室は、各社メンバーとは２か月に一度テーマを決め、その進捗や新たな問題等について確認、対応を行っております。」
社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、年2回の委員会、2か月ごとの各社確認、取締役会報告による推進体制を整備した。