テンアライド（8207）・リスク再掲
労務関連法令・労働環境の変化による人件費増加
FY2017に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働関連法規制・雇用制度変更による人件費・雇用リスク31社が書いているテーマ・逆風31社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。12社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている31社のうち14社を表示しています。上の文は31社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「関連法令や労働環境に変化がある場合、人件費が増加し当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」
労務関連法令・労働環境の変化による人件費増加リスクを引き続き記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「関連法令や労働環境に変化がある場合、人件費が増加し当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」
労務関連法令・労働環境の変化による人件費増加リスクを引き続き記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「関連法令や労働環境に変化がある場合、人件費が増加し当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」
労務関連法令・労働環境の変化による人件費増加リスクを引き続き記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「関連法令や労働環境に変化がある場合、人件費が増加し当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」
労務関連法令・労働環境の変化による人件費増加リスクを引き続き記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「関連法令や労働環境に変化がある場合、人件費が増加し当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」
労務関連法令・労働環境の変化による人件費増加リスクを再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「関連法令や労働環境に変化がある場合、人件費が増加し当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」
労務関連法令・労働環境の変化による人件費増加リスクを引き続き記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「関連法令や労働環境に変化がある場合、人件費が増加し当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」
労務関連法令・労働環境の変化による人件費増加リスクを引き続き記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「関連法令や労働環境に変化がある場合、人件費が増加し当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。」
人手不足とは別に、労務関連法令や労働環境の変化を人件費増加要因としてリスク記載している。