ライフコーポレーション（8194）・施策再掲
3つの風土改革
FY2017-Q1に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2018-Q3。
6記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
三つの柱による組織・企業文化改革1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「その柱である「３つの風土改革」と「12の戦略」を合わせた『新15の改革』により」
３つの風土改革を第五次中期３ヵ年計画および新15の改革の柱として継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「その柱である「３つの風土改革」と「12の戦略」を合わせた『新15の改革』により」
３つの風土改革を新15の改革および第五次中期３ヵ年計画の柱として継続して位置づけている。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「平成27年度よりスタートした「第五次中期３ヵ年計画」において、その柱である「３つの風土改革」と「12の戦略」を合わせた『新15の改革』により」
3つの風土改革を中期計画・新15の改革の柱として継続して位置づけている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「お客様の立場で考え行動する会社」、「多様な人財を活かす会社」、「規律とチームワークのある会社」の『３つの風土改革』」
組織風土面の3本柱を継続して改革の柱に据えている。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「「お客様の立場で考え行動する会社」、「多様な人財を活かす会社」、「規律とチームワークのある会社」で構成される『３つの風土改革』」
組織風土面の3本柱を継続して記載している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「平成27年度よりスタートした「第五次中期３ヵ年計画」において定めた、「お客様の立場で考え行動する会社」、「多様な人財を活かす会社」、「規律とチームワークのある会社」で構成される『３つの風土改革』」
中期計画における組織・企業文化面の3本柱として記載されている。