ライフコーポレーション（8194）・施策開催実績を更新
指名・報酬諮問委員会
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026開催実績を更新有価証券報告書
「当連結会計年度は８回の指名・報酬諮問委員会を開催しており、個々の役員の出席状況については以下のとおりです。」
指名・報酬諮問委員会の当年度開催回数を14回から8回へ更新し、取締役会構成、社外役員招聘、後継者育成、360度評価、報酬案等を協議したと記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬諮問委員会は14回開催され、報酬水準や報酬の構成要素、業績連動指標、業績連動報酬の妥当性について検証を行ってきました。」
指名・報酬諮問委員会の開催回数を前年度の9回から14回へ更新し、報酬水準、構成要素、業績連動指標等を検証したと記載している。 - FY2023開催実績を更新有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬諮問委員会は９回開催され、報酬水準や報酬の構成要素、業績連動指標、業績連動報酬の妥当性について検証を行ってきました。」
指名・報酬諮問委員会の当年度開催回数を9回として更新し、報酬水準・構成要素・業績連動指標等を検証したと記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬諮問委員会は12回開催され、報酬水準や報酬の構成要素、業績連動指標、業績連動報酬の妥当性について検証を行ってきました。」
指名・報酬諮問委員会を当年度に12回開催し、報酬水準、構成要素、業績連動指標、業績連動報酬の妥当性を検証したと記載している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、取締役の報酬については、透明性・客観性を高めるため、取締役会の諮問機関として半数以上が社外役員で構成される任意の指名・報酬諮問委員会を2019年11月に新たに設置しており、報酬水準や報酬ミックスについて検証を行っております。」
取締役報酬の透明性・客観性を高めるため、半数以上を社外役員とする指名・報酬諮問委員会を2019年11月に設置したと記載している。