読む価値
25軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
地区の事業所書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年8月20日着任する人
12件就任予定日2026年9月1日付および2026年10月1日付
阿部 健作
前職商品管理部長代行
新役職商品開発部長代行
轟 斉
前職商品開発部長代行
新役職商品管理部長代行
茂林 亮
前職経営企画部 次長
新役職経営企画部次長 兼 広報・IR 室長
土屋 亨光
前職九州地区店舗運営部長
新役職関越事業所長
石川 功次
前職関東地区店舗運営 2 部 1 課 課長
新役職北関東・千葉事業所長
原 雄一
前職営業統括本部 店舗運営本部 課長
新役職首都圏事業所長
西永 和正
前職九州地区店舗運営部 課長
新役職九州事業所長
大内 善弘
前職北海道営業所長
新役職北海道事業所長
木村 茂春
前職東北地区店舗運営部長
新役職東北事業所長
山本 智久
前職中部地区店舗運営部長
新役職中部事業所長
佃 康浩
前職関西地区店舗運営部長
新役職関西事業所長
川崎 隆夫
前職経営企画部次長
新役職経営企画部長
異動の理由
機構変更による人事異動および機構変更による役職変更。組織の抜本的機構改革を行い、6地区制を8地区の事業所に再編するため。
組織変更の内容
6地区制を8地区の事業所に再編
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年8月20日 |
| 就任予定日 | 2026年9月1日付および2026年10月1日付 |
| 新任者の氏名 | 阿部 健作、轟 斉、茂林 亮、土屋 亨光、石川 功次、原 雄一、西永 和正、大内 善弘、木村 茂春、山本 智久、佃 康浩、川崎 隆夫 |
| 新任者の新役職 | 商品開発部長代行、商品管理部長代行、経営企画部次長 兼 広報・IR 室長、関越事業所長、北関東・千葉事業所長、首都圏事業所長、九州事業所長、北海道事業所長、東北事業所長、中部事業所長、関西事業所長、経営企画部長 |
| 新任者の前職 | 商品管理部長代行、商品開発部長代行、経営企画部 次長、九州地区店舗運営部長、関東地区店舗運営 2 部 1 課 課長、営業統括本部 店舗運営本部 課長、九州地区店舗運営部 課長、北海道営業所長、東北地区店舗運営部長、中部地区店舗運営部長、関西地区店舗運営部長、経営企画部次長 |
| 異動の理由 | 機構変更による人事異動および機構変更による役職変更。組織の抜本的機構改革を行い、6地区制を8地区の事業所に再編するため。 |
| 組織変更の内容 | 6地区制を8地区の事業所に再編 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織の抜本的機構改革を行い、6地区制を8地区の事業所に再編するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。