読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年4月28日着任する人
10件就任予定日2023年6月1日付（5月25日開催の株主総会終了後の予定人事）
町野 雅俊
前職代表取締役社長兼店舗運営本部長
新役職代表取締役社長
今田 至
前職取締役 管理本部長兼総務部長兼法人営業部長
新役職取締役 財務本部長兼法人営業部長
大喜多 利一
前職取締役 商品統括本部長
新役職取締役 商品統括本部長 兼 店舗運営統括本部管掌
井上 裕一郎
前職取締役 企画財務本部長
新役職取締役 管理本部長兼総務部長 兼 広報・IR室管掌
小関 国男
前職執行役員店舗運営本部副本部長兼関東地区店舗運営本部長
新役職執行役員店舗運営統括本部長 兼 関東地区店舗運営第1部長
久保 正也
前職海外商品部長
新役職生産管理部長
吉本 武志
前職東北・北海道地区本部長
新役職店舗運営統括本部副本部長 兼 関東地区店舗運営第2部長
木村 茂春
前職北海道営業所長
新役職東北・北海道地区店舗運営部長代行
竹島 昌芳
前職経営企画室長兼広報・IR室長兼法務室長
新役職経営企画室長兼広報・IR室長
中村 美華
前職法務室課長
新役職法務室長
株主総会の承認5月25日開催の株主総会終了後の予定人事。ただし、承認を条件とする旨や議案名は非開示
組織変更の内容
生産管理部を新設。営業力および商品力の強化・融合を企図した機構改革を実施。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年4月28日 |
| 就任予定日 | 2023年6月1日付（5月25日開催の株主総会終了後の予定人事） |
| 新任者の氏名 | 町野 雅俊、今田 至、大喜多 利一、井上 裕一郎、小関 国男、久保 正也、吉本 武志、木村 茂春、竹島 昌芳、中村 美華 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役 財務本部長兼法人営業部長、取締役 商品統括本部長 兼 店舗運営統括本部管掌、取締役 管理本部長兼総務部長 兼 広報・IR室管掌、執行役員店舗運営統括本部長 兼 関東地区店舗運営第1部長、生産管理部長、店舗運営統括本部副本部長 兼 関東地区店舗運営第2部長、東北・北海道地区店舗運営部長代行、経営企画室長兼広報・IR室長、法務室長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長兼店舗運営本部長、取締役 管理本部長兼総務部長兼法人営業部長、取締役 商品統括本部長、取締役 企画財務本部長、執行役員店舗運営本部副本部長兼関東地区店舗運営本部長、海外商品部長、東北・北海道地区本部長、北海道営業所長、経営企画室長兼広報・IR室長兼法務室長、法務室課長 |
| 組織変更の内容 | 生産管理部を新設。営業力および商品力の強化・融合を企図した機構改革を実施。 |
| 株主総会の承認を要するか | 5月25日開催の株主総会終了後の予定人事。ただし、承認を条件とする旨や議案名は非開示 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。営業力および商品力の強化と融合性を図り、生産管理部を新設することで、サプライヤーチェインとしてのサスティナビリティを強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。