読む価値
51定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
名書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月25日着任する人
1件就任予定日2022年5月開催予定の第75回定時株主総会終結の時（株主総会での選任議案の承認を条件とする）
井上 裕一郎
前職当社執行役員経営企画室長兼広報・IR室長（現任）
新役職取締役
生年月日 1969年4月12日入社年 2014年
退任する人
1件退任日2022年5月開催予定の第75回定時株主総会日付
澤木 祥二異動先あり
旧役職取締役財務本部長兼人事担当兼社長補佐
新役職（株）チヨダ顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らないが、（株）チヨダ顧問に就任予定
異動後の取締役8名うち社外 3名
株主総会の承認要する。第75回定時株主総会に付議する取締役候補者の選任議案。開催日は2022年5月開催予定（具体日は非開示）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
現行体制における取締役8名全員が2022年5月開催予定の第75回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役8名（再任7名、新任1名）を選任するもの
選任の理由
現行体制における取締役8名全員が2022年5月開催予定の第75回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役8名（再任7名、新任1名）を選任するもの
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月25日 |
| 就任予定日 | 2022年5月開催予定の第75回定時株主総会終結の時（株主総会での選任議案の承認を条件とする） |
| 退任日 | 2022年5月開催予定の第75回定時株主総会日付 |
| 新任者の氏名 | 井上 裕一郎 |
| 新任者の新役職 | 取締役 |
| 新任者の前職 | 当社執行役員経営企画室長兼広報・IR室長（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1969年4月12日 |
| 新任者の入社年 | 2014年 |
| 退任者の氏名 | 澤木 祥二 |
| 退任者の旧役職 | 取締役財務本部長兼人事担当兼社長補佐 |
| 退任者の新役職 | （株）チヨダ顧問 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らないが、（株）チヨダ顧問に就任予定 |
| 異動の理由 | 現行体制における取締役8名全員が2022年5月開催予定の第75回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役8名（再任7名、新任1名）を選任するもの |
| 選任の理由 | 現行体制における取締役8名全員が2022年5月開催予定の第75回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役8名（再任7名、新任1名）を選任するもの |
| 異動後の取締役の人数 | 8名、うち社外取締役3名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第75回定時株主総会に付議する取締役候補者の選任議案。開催日は2022年5月開催予定（具体日は非開示） |
この書類が述べていない項目（4件）
新任者の所有株式数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。現行体制における取締役8名全員が第75回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役8名（再任7名、新任1名）を選任するものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。