読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
12000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限株式ユニット（RSU）付与制度にともなう自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか12,000株
自己株式12,000株
当社グループ従業員40名、12,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,973円
発行価額の総額35,676,000円
調達する資金の額
払込金額の総額35,676,000円、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
対象者に付与された金銭報酬債権の額非開示
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
3年間の権利算定期間
譲渡制限の解除条件
権利算定期間の満了日において当社グループの従業員等の地位を有することが権利確定の条件。組織再編等の場合は合理的に定める数の当社株式、金銭その他当社が決定する他社の株式等を交付。
対象者の区分と人数
当社グループ従業員40名、12,000株
払込期日
2026年9月24日
払込金額の算定根拠
2026年8月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,973円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限株式ユニット（RSU）付与制度にともなう自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式12,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,973円 |
| 発行価額の総額 | 35,676,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額35,676,000円、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2026年9月24日 |
| 割当予定先 | 当社グループ従業員40名、12,000株 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年8月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,973円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 3年間の権利算定期間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利算定期間の満了日において当社グループの従業員等の地位を有することが権利確定の条件。組織再編等の場合は合理的に定める数の当社株式、金銭その他当社が決定する他社の株式等を交付。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社グループ従業員40名、12,000株 |
| 株式報酬の総額 | 対象者に付与された金銭報酬債権の額非開示 |
この書類が述べていない項目（16件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数無償取得の事由引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年度にRSUを付与された従業員に株式を交付するためです。本制度を通じて、中長期的な業績拡大・企業価値の持続的向上への貢献、継続勤務意欲の向上、株主との価値共有を促すことを目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。