デンキョーグループホールディングス（8144）・方針連結経常利益は予想を下回ったが増益
連結経常利益に連動する役員賞与制度
FY2021に初出。6回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定208社が書いているテーマ・逆風3社・追い風151社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。16社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに49社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026連結経常利益は予想を下回ったが増益有価証券報告書
「連結経常利益は当事業年度については680百万円と予想（2025年５月13日公表）しておりましたが、実績は405百万円となりました。」
連結経常利益は公表予想680百万円を下回ったが、実績は前年の288百万円から405百万円へ増加した。 - FY2025連結経常利益は予想を下回ったが黒字を確保有価証券報告書
「連結経常利益は当事業年度については540百万円と予想（2024年５月13日公表）しておりましたが、実績は288百万円となりました。」
連結経常利益を業績連動報酬の指標とする制度を継続する一方、実績は公表予想540百万円を下回る288百万円となった。 - FY2024連結経常損失となり業績予想を下回る有価証券報告書
「連結経常利益は当事業年度については1,400百万円と予想（2023年５月15日公表）しておりましたが、実績は△102百万円となりました。」
連結経常利益を業績連動報酬の指標とする制度を継続する一方、当年度実績は公表予想1,400百万円に対して102百万円の損失となった。 - FY2023業績連動報酬の指標実績が予想を下回る有価証券報告書
「連結経常利益は当事業年度については1,300百万円と予想（2022年５月公表）しておりましたが、実績は276百万円となりました。」
連結経常利益を業績連動報酬の指標とする制度を継続する一方、当年度実績は公表予想1,300百万円に対して276百万円となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「役員賞与は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を勘案した現金報酬とし、各事業年度の連結経常利益の業績結果に応じた業績連動報酬として毎年７月に支給する。」
連結経常利益連動の役員賞与制度を具体的な報酬方針として運用し、当事業年度の業績連動報酬は30百万円、連結経常利益の実績は1,056百万円となった。 - FY2021初出有価証券報告書
「役員賞与は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を勘案した現金報酬とし、各事業年度の連結経常利益の業績結果に応じた業績連動報酬として毎年７月に支給する。」
業務執行取締役の報酬に、連結経常利益を業績指標とする現金の業績連動報酬を組み込む方針を明示している。