読む価値
67注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の一部変更（拡充）
決定2026年7月28日
対象期間2027年1月31日を基準日とする株主優待以降
実施2027年1月31日を基準日とする株主優待から実施予定
今後2027年1月31日を基準日とする株主優待から実施。優待品は毎年6月中旬に発送予定
金額寄付コース：500円、1,000円、2,000円、4,000円。お買物割引券：1枚100円
数量・規模対象株式数：100株以上300株未満、300株以上600株未満、600株以上1,200株未満、1,200株以上。割引券：25枚、50枚、200枚、400枚。保有期間：1年未満または1年以上
理由
株式分割後の投資魅力を一層高めるため。また、株主に当社グループの商品やサービス、店舗を利用する機会を提供し、事業への理解、株主との継続的な関係構築及び中長期的な株主基盤の形成を図るため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の一部変更（拡充） |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年7月28日 |
| 実施日 | 2027年1月31日を基準日とする株主優待から実施予定 |
| 対象期間 | 2027年1月31日を基準日とする株主優待以降 |
| 金額 | 寄付コース：500円、1,000円、2,000円、4,000円。お買物割引券：1枚100円 |
| 数量・規模 | 対象株式数：100株以上300株未満、300株以上600株未満、600株以上1,200株未満、1,200株以上。割引券：25枚、50枚、200枚、400枚。保有期間：1年未満または1年以上 |
| 理由 | 株式分割後の投資魅力を一層高めるため。また、株主に当社グループの商品やサービス、店舗を利用する機会を提供し、事業への理解、株主との継続的な関係構築及び中長期的な株主基盤の形成を図るため |
| 今後の予定 | 2027年1月31日を基準日とする株主優待から実施。優待品は毎年6月中旬に発送予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式分割後の投資魅力を一層高め、株主に当社グループの商品・サービス・店舗を利用する機会を提供するとともに、事業への理解、株主との継続的な関係構築、中長期的な株主基盤の形成を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。