読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
4件就任予定日2022年2月1日付（取締役の辞任予定日は2022年1月31日付）
退任する人
1件退任日2022年1月31日
大島 修司退任
旧役職取締役執行役員 兼 広域営業統括部長
組織変更の内容
営業部をカスタマーサービス推進部へ変更、営業部内の営業グループを営業企画グループへ変更、品質保証部内のユーザーサポートグループを技術支援グループへ変更し、カスタマーサービス推進部に統合
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年2月1日付（取締役の辞任予定日は2022年1月31日付） |
| 退任日 | 2022年1月31日 |
| 新任者の氏名 | 中野 榮三、植木 増美、宮本 哲也、髙山 靖功 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 兼 広域営業統括部長、営業企画室長、カスタマーサービス推進部長、企画室長 兼 総務部長 |
| 新任者の前職 | 営業企画室長、営業企画室 担当部長、営業部長、企画室長 |
| 退任者の氏名 | 大島 修司 |
| 退任者の旧役職 | 取締役執行役員 兼 広域営業統括部長 |
| 組織変更の内容 | 営業部をカスタマーサービス推進部へ変更、営業部内の営業グループを営業企画グループへ変更、品質保証部内のユーザーサポートグループを技術支援グループへ変更し、カスタマーサービス推進部に統合 |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式会社トーホービジネスサービスの組織変更については、「更なるシェア拡大を図るため」と説明されている。取締役の辞任理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。