サンゲツ（8130）・方針再掲直近の決算説明資料（2026-05-27）では「再定義」
Purpose・Dream・Belief・Wayによる企業理念の再定義
FY2024-Q3に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-05-27。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業理念体系と価値観・コミットメントの再定義54社が書いているテーマ・逆風0社・追い風54社
サンゲツがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。17社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている54社のうち14社を表示しています。上の文は54社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-27再定義決算説明資料
「目指す企業像を「素材とデザインを起点に、インテリアから文化をつくる企業」と定めます。」
Purposeを最上位概念とする企業理念を継続しつつ、目指す企業像を新たな表現へ再定義した。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、企業活動を通じて社会的責任を果たすべく、サステナビリティへの取り組みを最重要課題の一つと位置付けて、持続可能な社会・企業を実現することを目指しています。経済価値と社会価値の双方の実現を目指した企業理念には、最上位の概念であるPurpose（存在意義）「すべての人と共に、やすらぎと希望にみちた空間を創造する。」を定め、「誰もが明日の夢を語れる世界」を目指した事業活動とサステナビリティ活動を連動させた経営を進めています。」
Purposeを最上位概念とする企業理念と、経済価値・社会価値を両立させるサステナビリティ経営を引き続き掲げている。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「2024年１月には、企業としての社会価値創造を念頭に、新たな企業理念として、最上位の概念であるPurpose（存在意義）「すべての人と共に、やすらぎと希望にみちた空間を創造する。」を定めました。そして、それにより実現する未来像をDream、Purposeを形づくる企業としての信念をBelief、社員の姿勢をWayとして新たに掲げました。また、この策定に伴い、長期ビジョン［DESIGN 2030］において掲げた「みんなで（Inclusive）いつまでも（Sustainable） 楽しさあふれる（Enjoyable）社会の実現」を再定義しました。」
2024年1月、社会価値創造を念頭に新たな企業理念を制定し、Purpose・Dream・Belief・Wayの4概念を掲げるとともに、DESIGN 2030の社会像を再定義した。