川辺（8123）・施策再掲直近の株式の発行・処分（2026-08-07）では「前進」
内部留保の成長投資と株主価値向上
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
4記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を事業成長・経営基盤強化のための投資へ活用する資本配分方針283社が書いているテーマ・逆風0社・追い風284社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの284件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-07前進株式の発行・処分
「当社は、当社の持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、2026 年４月１日をもって機構改革及び人事異動を実施し、営業統括本部にＣＭＯ（チーフマーケティングオフィサー）として岡ファビオ氏を迎え入れるとともに、同氏に対してストック・オプションを付与することといたしました。」
人材の確保・育成に関する既存テーマについて、国内外のマーケティング実績と専門性を持つ人材をＣＭＯとして迎え入れ、ストック・オプションによるインセンティブを付与する具体的な施策が示された。 - FY2023再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、直営店舗の拡大、海外事業の確立、人材育成、各種リスク管理体制の整備など、将来の企業価値向上に活用して」
内部留保を直営店舗、海外事業、人材育成、リスク管理に活用する方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、直営店舗の拡大、海外事業の確立、人材育成、各種リスク管理体制の整備など、将来の企業価値向上に活用して」
内部留保を直営店舗、海外事業、人材育成、リスク管理に活用する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、直営店舗の拡大、海外事業の確立、人材育成、各種リスク管理体制の整備など、将来の企業価値向上に活用して、売上高の拡大、株主資本利益率の改善により、総合的視点から株主利益の増大を図ってまいります。」
内部留保を店舗、海外事業、人材、リスク管理に振り向け、売上高・株主資本利益率・株主利益の改善を目指している。