ユニ・チャーム（8113）・方針前進
共振の経営による現場と経営の連動
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
共振の経営による現場・経営連動1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「具体的には「社員一人ひとりが革新の震源となり、個々の振動がより大きく会社全体で共鳴・変化しあい、それぞれのビジョンを実現できる企業経営の実践及び企業文化を創造すること」です。」
共振の経営について、現場と経営の対話、目的・目標の共有、経営視点の学習、日々の知恵が行き来する運用を詳述し、KYOSHINやOODA-Loopと接続したマネジメントモデルとして具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは「現場の知恵を経営に活かし、経営の視点を現場が学ぶ」といった独自の経営手法を「共振の経営」と名付けています。」
現場の情報・知恵と経営視点を相互に共有し、目的・目標の共有と組織全体の共鳴を目指す独自のマネジメントモデルを初めてまとまって説明した。