共振の経営による現場・経営連動

現場の情報・知恵と経営視点を相互に共有し、対話と目的・目標の共有を通じて、現場と経営が連動する独自のマネジメントモデル。KYOSHINやOODA-Loopとも接続し、日々の知恵が組織内を往来する運営を継続する。