キムラタン（8107）・施策再定義
サステナビリティ戦略・目標・情報開示の整備
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「今後、サステナビリティを広く経済、社会、環境の視点で捉え継続的に取り組んでまいります。」
従来の事業関連のサステナビリティ施策・開示整備から、経済・社会・環境を広く対象とし、事業の多様化・効率化も含めて取り組む方針へ表現を広げた。 - FY2024再掲有価証券報告書
「戦略を策定し具体的な目標を設定することが重要であると考えており、戦略と目標設定には、環境への影響の軽減、社会的な利害関係者との協力関係の構築、従業員と関係性の強化などが含まれることを想定しております。」
環境・社会・従業員に関する戦略、具体的目標、情報開示を整備する方針を継続しているが、数値目標は示していない。 - FY2023初出有価証券報告書
「戦略を策定し具体的な目標を設定することが重要であると考えており、戦略と目標設定には、環境への影響の軽減、社会的な利害関係者との協力関係の構築、従業員と関係性の強化などが含まれることを想定しております。また、サステナビリティに関する情報の適切な報告、透明性の確保が必要であり、企業の持続可能性に関する報告書や指標の策定、情報の公開等を行うことにより、当社グループの持続可能性への取り組みや進捗状況をステークホルダーに対して明確に伝達するよう努めてまいります。」
環境・社会・従業員に関する戦略と具体的目標、指標・報告書の策定、情報公開、ステークホルダーとの協力を整備する方針を初めて体系的に記載した。