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ニチモウ(8091)・施策前進

指名・報酬諮問委員会の設置

FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-01。直近の記載はFY2026。

4記載
6年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2021 – FY20232021: 120212022: 020222023: 120232024: 020242025: 020252026: 22026
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「指名・報酬諮問委員会は5名の取締役(内4名は社外取締役)で構成され、代表取締役社長が委員長を務めております。」

    指名・報酬諮問委員会は4名中3名の社外取締役体制から、5名中4名の社外取締役体制へ拡大している。当事業年度は2回開催し、全委員が出席した。
  2. 2026-06-01前進株主総会

    「また、中山一郎、野村勉の両氏の選任が承認された場合は、同内容の責任限定契約を締結する予定であります。」

    監査等委員である社外取締役について、新たに中山一郎氏および野村勉氏を候補者とし、選任後は指名・報酬諮問委員会の委員として関与する予定を示している。
  3. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社は、令和2年11月27日に、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置いたしました。指名・報酬諮問委員会は4名の取締役(内3名は社外取締役)で構成され、代表取締役社長が委員長を務めております。」

    4名中3名を社外取締役とする指名・報酬諮問委員会を継続して設置し、当事業年度には3回開催したと記載している。
  4. FY2021初出有価証券報告書

    「当社は、令和2年11月27日に、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置いたしました。指名・報酬諮問委員会は4名の取締役(内3名は社外取締役)で構成され、代表取締役社長が委員長を務めております。」

    取締役の指名・報酬に関する独立性、客観性、説明責任を強化するため、4名中3名を社外取締役とする指名・報酬諮問委員会を設置した。
一緒に動いた変遷

「配当性向30%の前倒し達成と累進配当政策」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1配当性向30%の前倒し達成と累進配当政策2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ニチモウの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-01の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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