西華産業（8061）・施策前進
中期経営計画「ＣＳ２０２０」：「変革と進化」の4戦略
FY2017に初出。4回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2020。直近の記載はFY2023。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中期経営計画「CS2020」による4領域変革と事業ポートフォリオ見直し1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023選択と集中の具体化有価証券報告書
「当社は経営資源の選択と集中に取り組んでおり、その一環として当社子会社である株式会社竹本の当社が保有する株式を譲渡することを決定いたしました。」
子会社株式会社竹本の株式譲渡決定により、選択と集中を具体的なポートフォリオ見直しとして実施した。 - FY2020再定義有価証券報告書
「当社グループは、2020年４月より３ヵ年の中期経営計画Re-SEIKA 2023を策定し、「変革と挑戦。強く価値ある会社へ」を掲げ、」
CS2020の「変革と進化」から、Re-SEIKA 2023の「変革と挑戦。強く価値ある会社へ」へ計画の名称・基本方針を改めた。 - FY2019選択と集中の明示有価証券報告書
「成長戦略である長期経営ビジョン「10年後の西華産業グループ像」の達成のため、「変革と進化」の旗印の下、「選択と集中」の切り口で各事業を精査し経営資源の最適投入を図り安定した収益基盤の確立を目指してまいります。」
CS2020の4戦略を継続する中で、各事業を選別し経営資源を最適投入する「選択と集中」を明示した。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループは、平成29年４月より３ヵ年の中期経営計画「ＣＳ２０２０」を策定し、基本方針「変革と進化」のもと、以下の全体戦略１）新たなビジネスモデルの構築 ２）従来ビジネスの進化 ３）グループ経営・グローバル戦略の加速 ４）人材育成および職場環境の充実を着実に実行することにより、グループの発展と業績の向上に努めてまいります。」
3カ年計画の全体戦略として、新規ビジネス、既存事業、グループ・グローバル、人材・職場環境の4領域を掲げた。