山善（8051）・施策再掲
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
株式給付信託（J-ESOP）の導入55社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている55社のうち14社を表示しています。上の文は55社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末748百万円、565,900株であります。」
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の運用を継続し、当年度末の信託保有株式565,900株、帳簿価額748百万円を開示している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間末748百万円、565,900株であります。」
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の運用を継続し、当中間期末の信託保有株式565,900株、帳簿価額748百万円を開示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、2025年３月31日付で、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、一定の要件を満たす従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入することにつき決議し、2025年５月14日開催の取締役会において本制度の詳細について決議いたしました。」
従業員を対象とするJ-ESOPを導入し、576,900株を上限として750百万円を信託する制度の詳細を決定した。