読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
116936
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか116,936株
普通株式116,936株（自己株式）
当社の取締役5名・57,352株
当社の執行役員10名・59,584株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,074円
発行価額の総額125,589,264円
調達する資金の額
払込金額の総額125,589,264円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計125,589,264円
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年8月8日から2055年8月7日まで（30年間）
譲渡制限の解除条件
対象者が譲渡制限期間中、継続していずれかの本地位にあったことを条件として、期間満了時点で保有する本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、合理的に定める数を効力発生日に先立ち解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に、死亡、任期満了、定年その他取締役会が正当と認める理由を除き、対象者が取締役、監査役、執行役員及び参与のいずれの地位からも退任した場合。また、譲渡制限が解除されない株式がある場合。組織再編等で譲渡制限が解除されない株式がある場合。
対象者の区分と人数
当社の取締役5名・57,352株、当社の執行役員10名・59,584株
割当予定先の保有方針
2025年8月8日から2055年8月7日まで譲渡制限。期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。
払込期日
2025年8月8日
払込金額の算定根拠
2025年7月9日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,074円。ディスカウント率・プレミアム率は明示なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式116,936株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,074円 |
| 発行価額の総額 | 125,589,264円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額125,589,264円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2025年8月8日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役 / 人数 5名 / 株数 57,352株、名称 当社の執行役員 / 人数 10名 / 株数 59,584株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2025年8月8日から2055年8月7日まで譲渡制限。期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年7月9日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,074円。ディスカウント率・プレミアム率は明示なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年8月8日から2055年8月7日まで（30年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象者が譲渡制限期間中、継続していずれかの本地位にあったことを条件として、期間満了時点で保有する本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、合理的に定める数を効力発生日に先立ち解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に、死亡、任期満了、定年その他取締役会が正当と認める理由を除き、対象者が取締役、監査役、執行役員及び参与のいずれの地位からも退任した場合。また、譲渡制限が解除されない株式がある場合。組織再編等で譲渡制限が解除されない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役5名・57,352株、当社の執行役員10名・59,584株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計125,589,264円 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めること、および各対象者の更なるモチベーションの向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。