カメイ（8037）・方針前進
サステナビリティ課題を重要な経営課題として取締役会で検討・監督
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制1019社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1033社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの1039件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティ経営をより一層推進するべく、2025年3月に当社の代表取締役の諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置いたしました。本委員会では、代表取締役からのサステナビリティ経営の推進に関する諮問に対して答申するとともに、サステナビリティ経営に資する施策を代表取締役に対して上申することとしております。」
サステナビリティ委員会の委員構成、代表取締役への答申・上申、取締役会への報告・監督という運用体制を具体化した。 - 2026-05-25再掲経営計画
「ESG等 非財務情報の積極的な開示」
企業価値向上に向けた非財務情報の開示方針を再確認した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティ経営をより一層推進するべく、2025年3月に当社の代表取締役の諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置いたしました。」
サステナビリティ委員会を新設し、代表取締役への答申・上申、取締役会への必要に応じた報告、取締役会による推進状況の監督という体制を具体化した。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、取締役会は、中長期的な企業価値の向上の観点から、これらの課題に積極的・能動的に取り組むこととしております。サステナビリティに関する取組は管理部が推進を担当しており、検討状況を定期的に取締役会に報告する方針としております。今後当該取組に関して推進体制及び監督体制の充実を図ってまいります。」
サステナビリティ課題について、管理部を推進担当とし、検討状況を定期的に取締役会へ報告する体制を具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「取締役会は、気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティを巡る課題への対応は、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であると認識しております。」
サステナビリティ課題をリスク低減だけでなく収益機会にもつながる重要な経営課題と位置付け、中長期計画と併せて取締役会で検討する方針を初めて体系的に開示している。