三共生興（8018）・施策前進
早期退職者募集による人員・固定費の削減
FY2021-Q1に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2021。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021前進有価証券報告書
「前連結会計年度に比べ従業員が55名減少しておりますが、その主な理由は早期退職者の募集を実施したことによるものであります。」
早期退職者募集の実施により、連結従業員数は前期比55名減の211名となり、人員・固定費削減施策が通期の人員構成に反映された。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「特別利益として投資有価証券売却益など855百万円計上し、特別損失として使用権資産等の減損損失や早期退職による特別退職金など2,119百万円計上したことなどにより」
早期退職に伴う特別退職金164百万円を含む特別損失を計上し、早期退職者募集による固定費削減施策が費用計上の段階に進んだ。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「当社ならびに連結子会社である三共生興ファッションサービス株式会社および三共生興アパレルファッション株式会社は、2020年６月23日の取締役会におきまして、早期退職者の募集を行うことを決定し、退職者を確定いたしました。募集人数：約30名 募集期間：2020年７月20日から2020年７月31日 退職日：2020年８月31日 応募者数 28名」
3社を対象に満40歳以上の社員を対象とする早期退職者募集を決定し、28名の応募者を確定した。特別退職金等153百万円を2021年3月期第2四半期に特別損失として計上する予定としており、事業構造改革・固定費削減の具体策として初めて記載された。