ユアサ・フナショク（8006）・施策環境・労働力対策の具体化・拡張
温暖化・少子高齢化リスクへの対応
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの726件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025環境・労働力対策の具体化・拡張有価証券報告書
「・温暖化リスク （取組）気候変動をはじめとする環境問題への取組（ＣＯ２排出の抑制等） エコカーの導入促進、物流の効率化、プラスチック製品の利用抑制 ・少子高齢化リスク （取組）労働力減少に対する取組 ダイバーシティ推進による労働力確保、ＤＸ推進による業務の少人化」
温暖化・少子高齢化への対応として、CO2排出抑制、物流効率化、ダイバーシティ、DX推進を新たに含む形で取組内容を具体化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「・温暖化リスク （取組）エコカーの導入促進、プラスチック製品の利用抑制 ・少子高齢化リスク （取組）ダイバーシティの推進、業務の少人化」
温暖化と少子高齢化をサステナビリティ関連リスクとして挙げ、エコカー導入、プラスチック製品利用抑制、ダイバーシティ推進、業務の少人化を対応策として示した。