ユアサ・フナショク（8006）・リスク再掲
ホテル部門の人手不足
FY2024-Q2に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-11-09。
8記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
協力会社・専門人材不足によるサービス品質低下10社が書いているテーマ・逆風10社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「ビジネスホテル業界におきましては、ビジネスやレジャー客及び訪日外国人の宿泊が順調に推移しましたが、依然として人手不足が大きな懸念材料となっているとともに、燃料費や物価高騰により利益が圧迫され厳しい環境となりました。」
ホテル需要が順調に推移する一方、人手不足を大きな懸念材料とし、燃料費・物価高騰による利益圧迫を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「ビジネスホテル業界におきましては、ビジネスやレジャー客及び訪日外国人の宿泊が順調に推移しましたが、依然として人手不足が大きな懸念材料となっているとともに、燃料費や物価高騰により利益が圧迫され厳しい環境となりました。」
ホテル需要の回復と同時に、人手不足が大きな懸念材料であるとの認識を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「ビジネスホテル業界におきましては、ビジネスやレジャー客及び訪日外国人の宿泊が順調に推移しましたが、依然として人手不足が大きな懸念材料となっているとともに、燃料費や物価高騰により利益が圧迫され厳しい環境となりました。」
ホテル需要の回復と同時に、人手不足が大きな懸念材料であるとの認識を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「ビジネスホテル業界におきましては、新型コロナウイルス感染症の収束に向かう動きが強まり、ビジネスやレジャー客及び訪日外国人の需要回復が進み順調に推移しましたが、依然として人手不足が大きな懸念材料となっているとともに、燃料費や物価高騰により利益が圧迫され厳しい環境となりました。」
ホテル需要の回復と同時に、人手不足が大きな懸念材料であるとの認識を継続している。 - FY2024-Q2初出有価証券報告書
「ビジネスホテル業界におきましては、新型コロナウイルス感染症の収束に向かう動きが強まり、ビジネスやレジャー客及び訪日外国人の需要回復が進み順調に推移しましたが、依然として人手不足が大きな懸念材料となっているとともに、燃料費や物価高騰により利益が圧迫され厳しい環境となりました。」
ホテル需要が回復する一方、人手不足を大きな懸念材料として初めて独立して記載している。