セーラー万年筆（7992）・目標再掲
男性育児休業取得率100％
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「今年度も男性労働者の育児休業取得率は100%となり、目標を達成いたしました。」
男性育児休業取得率は当年度も100％となり、目標達成を再確認している。今後も制度告知と取得推奨を継続するとしている。 - FY2024達成有価証券報告書
「今年度の男性労働者の育児休業取得率は100%となり、目標を達成いたしました。」
男性育児休業取得率100％の目標について、2024年12月期実績が100％となり、目標達成を明記した。今後も対象者への制度告知と取得推奨を継続するとしている。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性育児休業取得率 100％ ― 該当者が現れた際には必ず本制度の告知を行い、取得を推奨してまいります。」
男性育児休業取得率100％の目標を設定し、対象者が現れた場合の制度告知と取得推奨を記載している。2023年12月期は対象者がなく取得率を算定できないとしている。