ニフコ（7988）・施策削除
多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q1。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権尊重とダイバーシティ＆インクルージョンの推進38社が書いているテーマ・逆風1社・追い風37社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q1削除有価証券報告書前回まで優先課題として記載されていた多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化は、今回の優先課題の列挙では明示されていない。
- FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化」
多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化を、優先的に対処すべき課題として継続して掲げている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化」
多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化を、優先的に対処すべき課題として継続して掲げている。 - FY2022初出有価証券報告書
「多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化」
優先的に対処すべき課題として、多様性の推進と人権重視を明示したガバナンス体制の強化を初めて独立した施策として示している。