ネポン（7985）・目標前進
障碍者雇用率の法定水準以上の維持
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用率の向上と職場の多様性推進49社が書いているテーマ・逆風0社・追い風49社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。38社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「項目 2026年現在 2027年目標 2028年目標 障碍者雇用率 2.5％ 2.7％以上 2.7％以上 法定雇用率 2.5％ 2.7％ 2.7％」
障碍者雇用率は2026年現在2.5％となり、前回の2.4％から上昇し、当年の法定雇用率2.5％と同水準となった。2027年・2028年は2.7％以上を目標としている。 - FY2025悪化有価証券報告書
「障碍者雇用率 2.4％ 2.5％以上 2.7％以上」
障碍者雇用率は2025年現在2.4％となり、前回開示の2.5％から低下し、2025年の法定雇用率2.5％を下回った。2026年2.5％以上、2027年2.7％以上の目標を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「引続き法定雇用率以上の水準を目指します。」
障碍者雇用率は2024年現在2.5％となり、2024年の法定雇用率2.3％を上回った。2025年2.5％以上、2026年2.7％以上の目標を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「引続き法定雇用率以上の水準を目指します。」
障碍者雇用率について、2023年現在2.3％から2024年2.5％以上、2026年2.7％以上を目標としている。