健康経営の宣言とCS・ESの両立
FY2017-Q1に初出。12回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-05-07。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに2社。
- 2026-05-07実績引用決算説明資料
「業界初10年連続「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定」
健康経営の取り組みについて、健康経営優良法人の10年連続認定という実績を引用している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、「健康経営」を宣言し、CS（顧客満足度）とES（従業員満足度）の両立を目指す事業活動に注力しております。」
健康経営の宣言と、顧客満足度・従業員満足度の両立を基本方針として継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、「健康経営」を宣言し、CS（顧客満足度）とES（従業員満足度）の両立を目指す事業活動に注力しております。」
健康経営の宣言とCS・ESの両立方針を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「また、「健康経営」を宣言し、CS（顧客満足度）とES（従業員満足度）の両立を目指す事業活動に注力しております。」
健康経営の宣言と、顧客満足度・従業員満足度の両立を目指す方針を再掲している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「また、「健康経営」を宣言し、CS（顧客満足度）とES（従業員満足度）の両立を目指す事業活動に注力しております。」
健康経営の宣言と、顧客満足度・従業員満足度の両立を目指す方針を再掲している。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「『健康経営優良法人2019（ホワイト500）』にオフィス家具事業を展開する企業としては初の３年連続の認定を受けた」
健康経営について、オフィス家具事業を展開する企業として初めて3年連続で健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けたという具体的な実績を記載している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「首都圏を中心とした新築・移転需要や、働き方改革や健康経営など、多様化する新たなワークスタイルに求められるオフィス環境へのニーズに向け、ＡＢＷ（アクティビティ・ベースド・ワーキング）の手法などを用いた当社独自の提案営業活動に努め堅調に推移しました。」
健康経営を働き方改革や多様化するワークスタイルと並ぶ顧客ニーズとして、提案営業の対象に継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「首都圏を中心とした新築・移転需要や、働き方改革や健康経営など、多様化するワークスタイルに求められるオフィス環境のニーズに向けた需要への営業活動に努め堅調に推移しました。」
健康経営を働き方改革や多様化するワークスタイルと並ぶ顧客ニーズとして、ソリューション型営業の対象に継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「働き方改革による首都圏や都市部での新築・移転需要、リニューアル需要に向け、多様化するワークスタイルへの対応や、健康経営などのニーズに対しソリューション型営業活動に努めたことで、需要獲得に貢献し堅調に推移しました。」
健康経営のニーズを働き方改革や多様化するワークスタイルへの対応と並ぶソリューション型営業の対象として継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「注目の高まる「働き方改革」や「健康経営」のニーズに対する価値提案営業」
健康経営のニーズを価値提案営業の対象として継続的に扱っている。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは「健康経営」を宣言し、ＣＳ（顧客満足度）とＥＳ（従業員満足度）の両立を目指す事業活動に注力し」
「健康経営」の宣言と、顧客満足度・従業員満足度の両立を目指す方針を再掲している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「当社グループは「健康経営」を宣言し、ＣＳ（顧客満足度）とＥＳ（従業員満足度）の両立を目指す事業活動に注力してまいりました。」
「健康経営」を新たに明示し、顧客満足度と従業員満足度の両立を目指す事業活動として説明している。