ピジョン（7956）・目標再掲
前期比増配と連結総還元性向45～50％程度
FY2017に初出。13回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-02-24。
13記載
10年にわたる
6うち適時開示
動きの推移
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安定的・継続的な株主還元・増配方針1065社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1089社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1091件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-02-24再掲株主総会
「現在の配当水準を維持したうえでの安定的な配当を継続することを目標として掲げております。」
第8次中期経営計画における現在の配当水準を維持する安定配当方針を再確認し、2025年12月期の年間配当金は76円で前期と同額としている。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「2024年８月８日開催の取締役会において、2024年６月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録質権者に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。 配当金の総額 4,550百万円 １株当たりの金額 38円」
従来の安定配当方針のもと、2024年12月期の中間配当は1株当たり38円となった。 - FY2023後退有価証券報告書
「なお、株主の皆様への利益還元に関する目標としましては、2023年２月に発表いたしました「第８次中期経営計画（2023年12月期～2025年12月期）」において、連結業績や財務状況等の更なる改善とともに、現在の配当水準を維持した上での安定的な配当を継続することを定めております。」
従来の前期比増配・連結総還元性向55％程度という目標から、現在の配当水準を維持した安定配当へ方針を変更している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「各営業期における前期比増配と連結総還元性向を55％程度とすることを定めており、株主の皆様への利益還元策の一層の充実、強化を目指してまいりました。」
前期比増配と連結総還元性向55％程度の株主還元目標を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「各営業期における前期比増配と連結総還元性向を55％程度とすることを定めており、株主の皆様への利益還元策の一層の充実、強化を目指してまいりました。」
前期比増配と連結総還元性向55％程度の株主還元目標を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「各営業期における前期比増配と連結総還元性向を55％程度とすることを定めており」
前期比増配と連結総還元性向55％程度の株主還元目標を継続している。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「各営業期における前期比増配と連結総還元性向を55％程度とすることを定めており」
前 filing の連結総還元性向45～50％程度から、55％程度へ目標を引き上げている。前期比増配方針も継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「各営業期における前期比増配と連結総還元性向を45～50％程度とすることを定めており、株主の皆様への利益還元策の一層の充実、強化を目指しております。」
前期比増配と連結総還元性向45～50％程度を利益還元目標として記載した。