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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月14日着任する人
1件就任予定日2025年3月27日（2025年3月27日開催予定の第68期定時株主総会後に開催予定の取締役会における承認を経て正式決定予定）
矢野亮
前職当社取締役上席執行役員中国事業本部兼シンガポール事業本部担当（現任）
新役職代表取締役社長
生年月日 1973年7月23日入社年 1997年所有株式数 3,991株（基準日：非開示）
退任する人
1件退任日2025年3月27日
北澤憲政異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職退任予定（退任後の役職は非開示）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
株主総会の承認要する。2025年3月27日開催予定の当社第68期定時株主総会後に開催予定の取締役会における承認。議案名は非開示。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社では、取締役会の諮問機関として、委員長および委員の過半数を独立社外取締役とする任意の指名委員会を設置しており、役員指名ポリシーに定めている最高経営責任者（CEO）の人材要件をもとに、2020年から同委員会において後継者計画に基づく候補者の評価・選定を行ってまいりました。これらの経営経験と見識は、グローバル化推進および第8次中期経営計画の推進をはじめとする今後の事業活動において必要であり、当社の企業価値最大化の実現を牽引する人材と判断し選定いたしました。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月14日 |
| 就任予定日 | 2025年3月27日（2025年3月27日開催予定の第68期定時株主総会後に開催予定の取締役会における承認を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2025年3月27日 |
| 新任者の氏名 | 矢野亮 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 当社取締役上席執行役員中国事業本部兼シンガポール事業本部担当（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1973年7月23日 |
| 新任者の入社年 | 1997年 |
| 新任者の所有株式数 | 3,991株（基準日：非開示） |
| 退任者の氏名 | 北澤憲政 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 退任予定（退任後の役職は非開示） |
| 異動の理由 | 当社では、取締役会の諮問機関として、委員長および委員の過半数を独立社外取締役とする任意の指名委員会を設置しており、役員指名ポリシーに定めている最高経営責任者（CEO）の人材要件をもとに、2020年から同委員会において後継者計画に基づく候補者の評価・選定を行ってまいりました。これらの経営経験と見識は、グローバル化推進および第8次中期経営計画の推進をはじめとする今後の事業活動において必要であり、当社の企業価値最大化の実現を牽引する人材と判断し選定いたしました。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年3月27日開催予定の当社第68期定時株主総会後に開催予定の取締役会における承認。議案名は非開示。 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。指名委員会が後継者計画に基づいて候補者を評価・選定してきた結果、矢野亮氏が中国事業の拡大や事業基盤の強化に貢献した経営経験と見識を有し、グローバル化推進、第8次中期経営計画の推進、企業価値最大化を牽引する人材と判断したためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。