読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（取締役の減員）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月14日着任する人
1件就任予定日2023年3月30日付（取締役・監査役・補欠監査役の選任は、同日開催予定の第66期定時株主総会の承認を経て正式決定）
矢野亮
前職上級執行役員 中国事業本部長 兼 PIGEON（SHANGHAI）CO.,LTD. 代表取締役
新役職取締役上席執行役員 中国事業本部・シンガポール事業本部担当
生年月日 1973年7月23日入社年 1997年所有株式数 0株（記載の基準日なし）
退任する人
1件退任日2023年3月30日（第66期定時株主総会終結の時）
山下茂、倉知康典異動先あり
旧役職山下茂：代表取締役会長兼取締役会議長、倉知康典：取締役常務執行役員
新役職退任者の新役職の記載なし
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
いずれも取締役会に残らない
異動後の取締役9名うち社外 5名
独立役員としての届出新田孝之、鳩山玲人、林千晶、山口絵理子、三和裕美子は引き続き独立役員として指定する予定。太子堂厚子については指定・届出を行わない予定
株主総会の承認要する。第66期定時株主総会（2023年3月30日開催予定）における取締役・監査役・補欠監査役選任議案の承認株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役会のスリム化により経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築することを目的として、取締役を1名減員する
選任の理由
矢野亮氏は、中国事業本部にて営業・マーケティング領域を統括し、伸長するEコマース市場での成長基盤を構築する等、当社グループにおける中国事業の拡大に大きく貢献した実績を有している。また、中国事業本部長就任後には、中国のみならず韓国および周辺各国のグループ会社を束ね、中国事業本部における事業基盤の強化に大きく貢献しており、これらの経営経験と見識が今後の事業活動に必要であるため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月14日 |
| 就任予定日 | 2023年3月30日付（取締役・監査役・補欠監査役の選任は、同日開催予定の第66期定時株主総会の承認を経て正式決定） |
| 退任日 | 2023年3月30日（第66期定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 矢野亮 |
| 新任者の新役職 | 取締役上席執行役員 中国事業本部・シンガポール事業本部担当 |
| 新任者の前職 | 上級執行役員 中国事業本部長 兼 PIGEON（SHANGHAI）CO.,LTD. 代表取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1973年7月23日 |
| 新任者の入社年 | 1997年 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（記載の基準日なし） |
| 退任者の氏名 | 山下茂、倉知康典 |
| 退任者の旧役職 | 山下茂：代表取締役会長兼取締役会議長、倉知康典：取締役常務執行役員 |
| 退任者の新役職 | 退任者の新役職の記載なし |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | いずれも取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 取締役会のスリム化により経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築することを目的として、取締役を1名減員する |
| 選任の理由 | 矢野亮氏は、中国事業本部にて営業・マーケティング領域を統括し、伸長するEコマース市場での成長基盤を構築する等、当社グループにおける中国事業の拡大に大きく貢献した実績を有している。また、中国事業本部長就任後には、中国のみならず韓国および周辺各国のグループ会社を束ね、中国事業本部における事業基盤の強化に大きく貢献しており、これらの経営経験と見識が今後の事業活動に必要であるため |
| 異動後の取締役の人数 | 9名、うち社外取締役5名 |
| 独立役員としての届出 | 新田孝之、鳩山玲人、林千晶、山口絵理子、三和裕美子は引き続き独立役員として指定する予定。太子堂厚子については指定・届出を行わない予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第66期定時株主総会（2023年3月30日開催予定）における取締役・監査役・補欠監査役選任議案の承認 |
この書類が述べていない項目（2件）
組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会のスリム化により、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築するため。矢野亮氏については、中国事業の拡大・事業基盤の強化への貢献実績と、グローバル化推進および第8次中期経営計画の達成、企業価値最大化への寄与が選任理由として挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。