ニチハ（7943）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-26）では「再掲」
指名・報酬諮問委員会による報酬決定プロセスの透明性確保
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-06-26。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営278社が書いているテーマ・逆風0社・追い風278社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。84社中8社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの278件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26再掲ガバナンス
「指名・報酬諮問委員会（社外取締役4名＋代表取締役）」
指名・報酬諮問委員会の構成を社外取締役4名と代表取締役として示し、既存の報酬決定プロセスを再確認した。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社は、当事業年度において指名・報酬諮問委員会を４回開催しており、株主総会の取締役選任議案のほか、当事業年度における取締役の個人別の報酬等の重要事項について審議し、取締役会に対し答申を行いました。」
指名・報酬諮問委員会はFY2026に4回開催され、取締役選任議案と個人別報酬を審議・答申した。前年度の3回から開催実績が増加した。 - FY2024指名・報酬諮問委員会の開催・答申を継続有価証券報告書
「当社は、当事業年度において指名・報酬諮問委員会を３回開催しており、株主総会の取締役選任議案のほか、当事業年度における取締役の個人別の報酬等の重要事項について審議し、取締役会に対し答申を行いました。」
指名・報酬諮問委員会がFY2024に3回開催され、取締役選任議案及び個人別報酬を審議・答申した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は、当事業年度において指名・報酬諮問委員会を4回開催しており、株主総会の取締役選任議案のほか、当事業年度における取締役の個人別の報酬等の重要事項について審議し、取締役会に対し答申を行いました。」
指名・報酬諮問委員会が年間4回開催され、取締役選任議案と個人別報酬を審議・答申する運用実績が示された。 - FY2021初出有価証券報告書
「報酬水準の妥当性及び報酬決定プロセスの透明性確保の観点から、取締役会の諮問機関として、委員の過半数を独立社外取締役とする「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。」
2021年5月7日の取締役会で、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会の設置と、同委員会の答申を尊重する報酬決定手続を示した。