リーガルコーポレーション（7938）・方針当期の業績連動報酬不支給実績への更新
連結営業利益連動報酬と株式報酬を組み合わせた役員報酬方針
FY2021に初出。5回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成439社が書いているテーマ・逆風1社・追い風373社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026当期の業績連動報酬不支給実績への更新有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く。）79／79／―／―」
FY2026は社外取締役を除く取締役4名について、基本報酬79百万円のみを計上し、業績連動報酬・ストックオプション報酬は計上していない。 - FY2025当期の業績連動・非金銭報酬実績への更新有価証券報告書
「取締役 (社外取締役を除く。) 102／86／8／7／6」
FY2025は、社外取締役を除く取締役6名に対し、基本報酬86百万円、業績連動報酬8百万円、ストック・オプション7百万円を計上した。 - FY2024前進有価証券報告書
「取締役 (社外取締役を除く。) 92／64／18／9／6」
FY2024は、取締役（社外取締役を除く）への業績連動報酬18百万円と非金銭報酬9百万円を計上した。 - FY2022当期業績連動報酬の不支給有価証券報告書
「なお、当事業年度は、新型コロナウイルス感染拡大による業績への影響を鑑み、業績連動報酬等は支給しておりません。」
連結営業利益を指標とする業績連動報酬制度を開示する一方、当事業年度は感染症による業績影響を考慮して支給しなかった。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役の報酬は、毎月定時定額で支給する基本報酬、短期業績に連動する報酬としての賞与、株価によって変動する株式報酬であるストックオプションとしての新株予約権により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、ストックオプションとしての新株予約権は交付しない。／報酬等の種類ごとの比率の目安は、基本報酬：業績連動報酬等：非金銭報酬等＝75：20：5」
2021年2月5日付の決定方針として、基本報酬、連結営業利益連動の賞与、ストック・オプションを組み合わせ、報酬比率の目安を75：20：5とした。