野崎印刷紙業（7919）・目標定着率実績の低下
19～39歳従業員の定着率50％以上
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
若年層従業員の定着率向上目標1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026定着率実績の低下有価証券報告書
「19～39歳の従業員の直近３年間の定着率 2027年３月までに50％以上 45％」
2027年3月までに50％以上という目標期限・水準は維持されたが、実績は前年度の54％から45％へ低下した。 - FY2025達成有価証券報告書
「19～39歳の従業員の直近３年間の定着率 2027年３月までに50％以上 54％」
目標値50％以上に対し実績54％となり、数値上は目標に到達した。目標期限は前回の2026年3月から2027年3月へ変更されている。 - FY2024初出有価証券報告書
「19～39歳の従業員の直近３年間の定着率 2026年３月までに50％以上 23％」
若年層の定着率について、2026年3月までに50％以上とする目標と、当年度実績23％を開示している。