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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
若年層従業員の定着率向上目標
19~39歳の若年層従業員を対象に、定着率50%以上という数値目標を設定し、実績を継続的に管理・改善する人的資本テーマ。
企業数
1
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
1
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2024 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
1 追い風 · 0 逆風 · 0 中立
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若年層従業員の定着率向上目標|共通テーマ