共同印刷（7914）・施策前進
指名報酬委員会による選解任・報酬決定の客観性向上
FY2019に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
6記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営268社が書いているテーマ・逆風0社・追い風268社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。85社中8社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの268件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度においては、定例審議事項以外に役員報酬制度の見直しや改定に関して重点的に議論を行いました。」
指名報酬委員会は当年度に8回開催され、役員報酬制度の見直し・改定を重点的に審議した。 - 2026-05-26再掲株主総会
「指名報酬委員会が取締役会からの諮問を受けて審議を行い、取締役会が指名報酬委員会の答申を尊重することで、決定手続の客観性・透明性の向上に努めております。」
指名報酬委員会について、独立社外取締役が過半数を占める構成、委員長、候補者選任・報酬決定への関与が再確認された。 - FY2023前進有価証券報告書
「サステナビリティ経営の推進に向けた役員報酬制度の一部改定も実施し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上をめざす取組を進めました。」
指名報酬委員会を通じた報酬決定プロセスについて、サステナビリティ経営の推進を意識した役員報酬制度の一部改定が実施された。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名報酬委員会を６回開催しております。」「具体的な役員報酬額は、取締役会より委任された権限に基づき、指名報酬委員会で決定しております。」
指名報酬委員会が当年度に6回開催され、固定報酬・業績連動報酬の具体的な額の決定を取締役会から委任されていることが開示された。 - FY2021前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名報酬委員会を６回開催しております。その内、役員報酬に関わる活動内容は以下のとおりであります。」
指名報酬委員会が年間6回開催され、業績連動賞与・株式報酬および次年度固定報酬額を審議した。委員の過半数と委員長は独立社外取締役である。 - FY2019初出有価証券報告書
「「指名報酬委員会」を2018年10月に設置しております。指名報酬委員会は、取締役会の任意の諮問委員会として、委員の過半数を独立社外取締役で構成し、委員長を独立社外取締役としております。」
2018年10月に指名報酬委員会を設置し、独立社外取締役を過半数・委員長とする構成で、経営陣の選解任や報酬等を審議・答申する体制を導入した。