読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月25日着任する人
3件就任予定日2026年4月1日付（執行役員退任者の新役職も2026年4月1日付で就任予定）
西野 竜雄
前職生産統括本部長
新役職執行役員 生産統括本部長
川口 博史
前職包装事業部長
新役職執行役員 包装事業部長
廣瀬 崇文
前職経理部長
新役職執行役員 経営企画本部長 兼 経理部長
退任する人
3件退任日2026年3月31日付（執行役員3名）
冨岡 忠司異動先あり
旧役職常務執行役員 生活・産業資材事業本部長
新役職常勤顧問
提橋 一己異動先あり
旧役職執行役員 生活・産業資材事業本部副事業本部長
新役職TOMOWEL ビジネスパートナー株式会社 代表取締役社長
新井 妙子異動先あり
旧役職執行役員 法務部長
新役職常勤顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役の退任はなく、執行役員3名は執行役員を退任後、それぞれ常勤顧問またはTOMOWEL ビジネスパートナー株式会社代表取締役社長に就任予定
異動後の取締役7名うち社外 3名
異動の理由
経営体制の変更のため
組織変更の内容
ＤＸ推進室をＤＸ推進部に変更。その他、各本部・事業部の担当変更および組織名称・管掌の変更を実施
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月25日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付（執行役員退任者の新役職も2026年4月1日付で就任予定） |
| 退任日 | 2026年3月31日付（執行役員3名） |
| 新任者の氏名 | 西野 竜雄、川口 博史、廣瀬 崇文 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 生産統括本部長、執行役員 包装事業部長、執行役員 経営企画本部長 兼 経理部長 |
| 新任者の前職 | 生産統括本部長、包装事業部長、経理部長 |
| 退任者の氏名 | 冨岡 忠司、提橋 一己、新井 妙子 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員 生活・産業資材事業本部長、執行役員 生活・産業資材事業本部副事業本部長、執行役員 法務部長 |
| 退任者の新役職 | 常勤顧問、TOMOWEL ビジネスパートナー株式会社 代表取締役社長、常勤顧問 |
| 続投の有無 | 取締役の退任はなく、執行役員3名は執行役員を退任後、それぞれ常勤顧問またはTOMOWEL ビジネスパートナー株式会社代表取締役社長に就任予定 |
| 異動の理由 | 経営体制の変更のため |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役3名） |
| 組織変更の内容 | ＤＸ推進室をＤＸ推進部に変更。その他、各本部・事業部の担当変更および組織名称・管掌の変更を実施 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役の異動理由は「経営体制の変更のため」とされている。その他の異動について、個別の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。